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中国企联职业经理人资格认证工作有关问题答疑（连载一） - 海南省企业联合会、海南省企业家协会官网
 
  中国·海南 http://www.mpvatix.cn 时间：2009-9-4 11:32:36 来源：海南企业家报  
  中国企联职业经理人资格认证工作有关问题答疑（连载一）  
 
 


　　为贯彻中国企联领导关于“高标准、高起点、严把关”，充分整合社会资源，高水平地做好职业经理人资格认证工作，“多服务、少添乱”的指示精神，特制定本有关问题答疑，以便中国企联职业经理人资格认证管理办全体工作人员，中国企联系统三类工作机构工作人员、技术支持单位工作人员，各类工作机构工作人员统一口径，真诚服务，将中国企联职业经理人资格认证工作提高到一个新水平，形成良好的社会口碑，培育认证培训品牌，为加快中国职业经理人队伍建设作出更大的贡献。


　　一、开展职业经理人资格认证的政策依据


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　　２００２年中办发１２号文２００２－２００５年全国人才队伍建设规划纲要》提出：建设一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加紧研究资质认证标准和市场准入规则；


　�。玻埃埃衬軎熤蟹ⅳ煟玻埃埃长牐保逗盼摹豆赜诮徊郊忧咳瞬殴ぷ鞯木龆ā诽岢靓� 发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度；


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　�。玻埃埃赌軎熤凶椴�、人事部联合发１１号文《关于贯彻落实“十一五”规则纲要加强人才队伍建设的实施意见》提出建立职业经理人资质评价制度；研究制定中国特色职业经理人资格认证标准，逐步建立和规范职业经理人资格认证管理办法；


　�。玻埃埃纺軎煿旆ⅲ常逗盼摹豆赜诩涌焱平幸敌嵘袒岣母锖头⒄沟娜舾梢饧芬螃熢诔鎏ㄉ婕靶幸捣⒄沟闹卮笳叽胧┣�，应主动听取和征求有关行业协会的意见和建议，行业协会参与行业资质认证；


　�。玻埃埃改軎熤泄仓醒胝尉治�、中组部部长李源潮指出要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；


　�。玻埃埃鼓軎熚录冶ψ芾碓谟⒐Ｇ糯笱У难萁仓兄赋靓熎笠狄械Ｉ缁嵩鹑�，企业家身上要流淌着“道德的血液”。


　�。�、国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知“国办发２００７７３号”文下发后，中国企联职业经理人资格认证还能继续做吗﹖


　　２００７年１２月，国务院办公厅正式下发７３号文件前，由国务院办公厅秘书局专门就文件的征求意见稿寄发中国企联征求意见，中国企联联合６家全国性协会向国务院办公厅就清理规范职业经理人资格提出了意见和建议。


　　国办发７３号文下发后，中国企联新任会长王忠禹专门致函国家人事部、国务院国资委、劳动与社会保障部、国家民政部主要领导，并均得到了积极的回复。时任国家人事部现人力资源与社会保障部尹蔚民部长复函给王忠禹会长，明确中国企联开展职业经理人资格认证不属此次清理规范的范畴。


　　中国企联自２００４年８月１９日启动职业经理人资格认证工作以来，一直得到中共中央组织部、国务院国资委、国家发改委、国家人事部等中央党政机关和部门的支持，每次职业经理人年会或认证工作会议，上述领导部门均派代表参加并致辞或讲话。


　　２００８年底到２００９年初，中国企联在经过内部机构调整和业务整合后，明确提出要按照社会化、探索性的路子，继续积极稳定推进职业经理人资格认证工作，发挥自身优势，整合社会资源，完善教学体系，加强与一流教育机构合作。 待续
 
 
 
 

    ·全国２００９年度职业经理人资格认证工作会议在长春召开[2009-9-4]

    ·２００４年－２００８年全国特殊贡献高级职业经理[2009-7-20]

    ·全国高、中级职业经理人资格认证海南省2008年第二期培训班开学[2008-12-4]

    ·2007年度全国企业职业经理人年会在京隆重召开[2007-8-1]

    ·全国高、中级职业经理人资格认证海南省2007年第一期培训班结束[2007-4-16]

    ·全国高级职业经理人资格认证海南省2006年第二期培训班胜利结束[2006-12-1]
 
 
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